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2020年10月1日
隆重舉辦“方大轎車(chē)”發(fā)放儀式
按照“方大轎車(chē)”獎勵政策建議，在九江鋼鐵連續5年每年均實(shí)現預定利潤目標的情況下，為每位員工發(fā)放一輛10萬(wàn)元左右的轎車(chē)，夫妻雙方都在九江鋼鐵的，可根據個(gè)人意愿，共同選擇一輛價(jià)值20萬(wàn)元左右的轎車(chē)，車(chē)型按照大多數員工的意見(jiàn)決定。共為 5000多名員工發(fā)放總價(jià)值5.5億元的4116臺“方大轎車(chē)”。
每逢春節、端午節、中秋節發(fā)放節日福利
每逢三八婦女節、七一黨的生日、八一建軍節發(fā)放節日紀念品
對發(fā)放標準如與混改前原企業(yè)不一致的，將按照保持企業(yè)做法和制度、就高不就低的原則執行。
遼寧方大集團為符合條件的企業(yè)員工通過(guò)手機配送的方式為員工發(fā)放手機，并享受話(huà)費補貼。
遼寧方大集團堅持“以員工為中心”的理念，各企業(yè)為員工每日提供一次健康、安全、美味、豐富的免費工作餐。
員工每月對食堂進(jìn)行滿(mǎn)意度評價(jià)，員工食堂對菜品質(zhì)量嚴格把關(guān)，注重服務(wù)質(zhì)量、注重食品安全、注重菜肴品質(zhì)，讓員工吃得舒心、吃得放心、吃出方大人的幸福味道。
建議旗下企業(yè)對員工和家屬實(shí)施的一項福利政策
凡是國家醫保范圍內的醫療費用、經(jīng)醫保報銷(xiāo)后的個(gè)人自付部分，企業(yè)給予全額資助
醫療資助福利政策對象為全體員工，并延伸到員工配偶、子女、父母，以及在方大工作滿(mǎn)十年的退休員工，而且資助范圍和標準一樣，幾乎實(shí)現了員工家庭全覆蓋。“沒(méi)有全民健康，就沒(méi)有全面小康”，遼寧方大集團的醫療資助政策切實(shí)解決了員工、員工配偶、員工子女、員工父母及退休員工患病后因醫療費用造成的生活負擔，提升了員工的幸福指數。
遼寧方大集團以集團董事局主席方威的名字命名
設立關(guān)心關(guān)愛(ài)員工子女成才成長(cháng)的“方威勵志獎學(xué)金”，并將其作為一項企業(yè)福利政策
對被中國大學(xué)排名前20名（一本）或世界大學(xué)排名前50名錄取的員工子女，凡就讀中國大學(xué)(含中國港澳臺地區大學(xué))，給予大學(xué)本科期間全額學(xué)費獎學(xué)金；凡就讀國外大學(xué)，大學(xué)本科期間每年頒發(fā)定額獎學(xué)金80000元。同時(shí)對家境貧寒并獲得“方威勵志獎學(xué)金”的員工子女，將適當給予生活資助。其中就讀中國大學(xué)每年資助5000元，就讀國外大學(xué)每年資助20000元。獲得獎學(xué)金的員工子女完成學(xué)業(yè)后，應為中國政府或中國企事業(yè)單位工作，也可在境外注冊的中資機構工作，“學(xué)有所成、報效祖國”是企業(yè)頒發(fā)獎學(xué)金的唯一要求。截至2023年，方大集團已為86位員工子女發(fā)放該獎學(xué)金福利。
企業(yè)月度實(shí)現盈利，員工（不含中高層干部）月度基本工資增長(cháng)50%。
企業(yè)完成當期和累計利潤目標的50%以上，為員工父母發(fā)放1000元孝敬父母金。
孝敬父母金發(fā)放給員工本人的父母（如員工本人父母已故，可以給配偶的父母），直接打到父母的銀行卡上。多個(gè)子女在集團總部或集團所屬企業(yè)工作的可同時(shí)享受。
為了讓與企業(yè)發(fā)展風(fēng)雨同舟并且子女為獨生子女或無(wú)子女的退休老員工，感受到來(lái)自企業(yè)如兒女一般的關(guān)愛(ài)，實(shí)現老有所養，老有所依，遼寧方大集團推出了“方大養老金”政策。連續在遼寧方大集團或所屬企業(yè)工作滿(mǎn)5年以上且在遼寧方大集團或所屬企業(yè)退休的員工，在企業(yè)盈利的情況下，年滿(mǎn)60周歲可以享受“方大養老金”福利政策，入住了養老院的，按照單位所在城市（如果所在城市為縣級市按所在地級市）最好的公立養老院收費標準的50%發(fā)放；未入住養老院的，按照單位所在城市（如果所在城市為縣級市按所在地級市）最好的公立養老院收費標準的25%發(fā)放。
為了引導員工更加關(guān)注企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展利益，培養出讓企業(yè)持續發(fā)展的優(yōu)秀后繼團隊，形成相互促進(jìn)、相互制約、相互監督、堵塞漏洞、把企業(yè)當家的管理氛圍，鼓勵員工立足崗位積極作為、努力創(chuàng )效，保持企業(yè)持續盈利，充分共享企業(yè)發(fā)展成果，遼寧方大集團推出了“創(chuàng )效退休獎勵金”福利政策，所有員工完成本人標準的創(chuàng )效額，退休后在企業(yè)盈利的情況下可以連續12年享受“創(chuàng )效退休獎勵金”。
遼寧方大集團始終堅持牢記黨恩，回報社會(huì )和員工，根據經(jīng)營(yíng)發(fā)展實(shí)際在春節前建議相關(guān)企業(yè)為員工發(fā)放紅包，感謝黨和政府為企業(yè)發(fā)展提供的良好平臺，感謝員工為企業(yè)、為社會(huì )所作貢獻。
遼寧方大集團各企業(yè)定期開(kāi)展員工健康體檢，進(jìn)一步提高員工自我保健意識，預防疾病危害，創(chuàng )造健康和諧的工作環(huán)境，切實(shí)維護員工健康，為員工撐起“健康保護傘”。
每逢夏季高溫時(shí)段，遼寧方大集團各企業(yè)工會(huì )為奮戰在高溫作業(yè)現場(chǎng)的員工送去防暑降溫物品，開(kāi)展防中暑基本常識教育，體現“對員工要好，把員工當親人”的理念，確保員工在安全、安心的狀態(tài)下工作。
長(cháng)期以來(lái)，遼寧方大集團以“對員工要好，把員工當親人”的理念，堅持把關(guān)心關(guān)愛(ài)員工作為穩定員工隊伍、凝聚員工力量的重要抓手，從細微處入手，強化班組基礎建設，投入大量資金進(jìn)行專(zhuān)項治理和廠(chǎng)區環(huán)境美化，為員工打造“干凈、整潔、舒適”的工作環(huán)境，干凈整潔的員工休息室和員工宿舍，設施齊全的籃球館、羽毛球館等員工活動(dòng)中心，藏書(shū)豐富的員工圖書(shū)館，為員工營(yíng)造溫馨和諧的“職工之家”“班組小家”“職工書(shū)屋”“愛(ài)心小屋”等員工休息、學(xué)習場(chǎng)所。
